Giám đốc kinh doanh cũng phải thực hiện các nhiệm vụ giống như bất kỳ giám đốc nào khác bao gồm việc hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra. Nhưng quan trọng nhất vẫn là quản trị đội ngũ chào hàng sao cho thật hiệu quả và sung sức.
![]() |
TRƯỞNG PHÒNG/ GIÁM ĐỐC KINH DOANH |
Phúc lợi
Mục đích công việc
• Xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng của công ty.
Mô tả công việc
• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty.
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
• Thực hiện chính sách kinh doanh của công ty.
• Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng. Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
• Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của công ty và Luật pháp Việt Nam.
• Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm.
• Đào tạo nhân viên cấp dưới đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho sàn/ phòng kinh doanh trong phạm vi phụ trách.
• Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng. Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
• Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho sàn kinh doanh. Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng theo chỉ tiêu kinh doanh công ty đề ra.
• Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của công ty với hệ thống chất lượng. Năng lực chuyên môn giỏi, khả năng xử lý - giải quyết tình huống tốt.
• Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng của nhân viên cấp dưới đang quản lý. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.
• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí nhân viên cấp dưới.
• Đánh giá nhân viên dưới quyền.
• Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.
• Báo cáo về hoạt động kinh doanh của sàn kinh doanh cho Ban Tổng Giám đốc.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Khả năng truyền đạt, giao tiếp, thuyết phục tốt.
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm làm việc 1 năm tại vị trí tương đương. Hiểu biết sản phẩm. Có kỹ năng quản lý.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng quy trình làm việc.
• Có kinh nghiệm quản lý và bán sản phẩm căn hộ, đất nền, biệt thự, nhà phố, ...
♦ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản từ 1 - 5 năm trở lên.
♦ Chịu được áp lực doanh số.
• Sáng tạo, có đam mê trong công việc, có khả năng tổ chức bán hàng.
Yêu cầu hồ sơ
• Tốt nghiệp CĐ/ ĐH.
• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch.
• Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khám sức khỏe và các bằng cấp có liên quan.
• Độ tuổi: 25 - 40.
• Hình thức: Nhân viên chính thức.
Thông tin liên hệ
Hotline : 0918.597.936 (ứng tuyển Giám đốc kinh doanh, kinh nghiệm trên 3 năm trong lĩnh vực bất động sản).